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Risorse Umane

 

Nell’anno scolastico 2018/2019 sono attive le seguenti classi così ripartite:

 

Liceo Scientifico

1A

2A

3A

4A

5A

Liceo Scientifico

1B

2B

3B

4B

5B

Liceo Scientifico

1C

2C

 

4C

5C

Liceo Classico

1A

2A

3A

4A

5A

Liceo Linguistico

1A

2A

3A

4A

5A

Liceo Linguistico

 

2B

3B

 

5B

Liceo Scienze Umane

1A

2A

3A

4A

5A

Liceo S.Umane Economico Sociale

1A ES

2A ES

3° ES

-

-

 

Studenti n. 840di cui:

5 diversamente abili

circa una ventina con BES e con DSA.

 

Docenti n. 63di cui:

  • di potenziamento

4 docenti su posti di sostegno

 

Potenziamenti richiesti:

 

  1. classe di concorso BD02 Conversazione di lingua tedesca

 

  1. classe di concorso A046 Elementi di Diritto (attività opzionale)

                                              

  1. classe di concorso AB24 Sostegno al CLIL;

                                               Preparazione esami di certificazione linguistica, in collaborazione con                                                     i docenti referenti e con i docenti madrelingua.

 

  1. classe di concorso A048 Scienze Motorie e Sportive.

 

  1. classe di concorso A013 Recupero/consolidamento Italiano e latino nel biennio (PDM);

                                               Italiano L2 per studenti non madrelingua.

 

  1. classe di concorso A017 Disegno e Storia dell’Arte

 

Personale ATA n. 20 suddiviso in:

1 DSGA

6 assistenti amministrativi

2 assistenti tecnici di cui:

            uno dedicato alle esercitazioni pratiche dei laboratori chimica, fisica, informatica

            uno dedicato alle esercitazioni pratiche e teoriche dell’aula di informatica.

+18 ore Assistente Tecnico

11 collaboratori scolastici di cui alcuni con incarichi speciali:

            la posta e le commissioni all’esterno

            la diffusione delle circolari

            la gestione dell’archivio dei compiti in classe

            il supporto alle attività espressive

            la sicurezza dell’edificio.

 

La scuola raccoglie tramite apposite schede individuali le competenze aggiornate del personale a seguito di corsi frequentati con attestazione anche al di fuori dell’Istituto. Le risorse umane sono valorizzate sulla base delle competenze possedute e delle disponibilità individuali utilizzando il curriculum personale.

 

La Direzione definisce in modo chiaro i compiti tra i docenti con la nomina annuale di Responsabili di laboratori, Componenti di Commissioni di lavoro, Referenti di area di pertinenza oltre alla nomina di Responsabili dipartimentali.