Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
Il fondo per il miglioramento dell'offerta formativa (MOF) istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire prestazioni rese dal personale scolastico atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano triennale dell'offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio.
Secondo quanto previsto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto nella presente sezione l'ammontare complessivo del MOF degli ultimi cinque anni
Documenti
Sezione performance_Dati relativi ai premi a.s. 2024_2025.
- 27/11/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Sezione Performance_Dati relativi relativi a.s. 2023/2024_al 27/11/24
- 27/11/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2676/2024 del 27/05/2024
Sezione Performance - Premi complessivi a.s. 2020/2021
- 27/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2665/2024 del 27/05/2024
Sezione Performance - Premi complessivi a.s. 2023-2024
- 27/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2675/2024 del 27/05/2024
Sezione Performance - Premi complessivi a.s. 2019/2020
- 27/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2590/2024 del 20/05/2024
Sezione performance - Premi complessivi a.s 2022/2023
- 27/05/2024
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)