LICEO G. PEANO • TORTONA classico • scientifico • linguistico • scienze umane

(Pagina in aggiornamento)

Componenti RSU d’Istituto 2018/2021

Rinnovo RSU 2018

Comunicazioni sindacali

Documentazione

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro scuola 2006/2009

Fondo Scuola Espero

Mobilità

Mobilità del personale docente, educativo ed ATA a.s. 2019/2020

In allegato si pubblica l’O.M. n. 203 dell’8/3/2019

Termini di presentazione delle relative istanze:

pers. docente 11 marzo – 05 aprile 2019 istanze online

pers. educ. 03 maggio–28 maggio 2019 istanze online

pers. ATA 01 aprile–26 aprile 2019 istanze online

insegn. IRC 12 aprile–15 maggio 2019 cartacee

I compiti della RSU

(Relazioni a livello di Istituzione scolastica)

  • Contrattazione integrativa art.6 CCNL modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa; criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente, educativo ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadute sull’organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall’intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell’unità didattica. Ritorni pomeridiani;criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali e determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge n. 146/1990.attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;i criteri generali per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori al personale docente, educativo ed ATA; criteri e modalità relativi alla organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale docente, educativo ed ATA, nonché i criteri per l’individuazione del personale docente, educativo ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto;
  • Contrattazione integrativa art.30, 9, 31, 47 CCNL i compensi da attribuire al personale docente individuato dal Collegio per svolgere gli incarichi di funzioni strumentalii compensi per il personale che opera nelle scuole individuate dalla contrattazione regionale come scuole a rischio i compensi a carico del fondo per i due collaboratori del Dirigente scolastico i compensi ed i criteri di attribuzione degli incarichi organizzativi svolti dal personale ATA
  • Informazione preventiva art.6 CCNL proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;utilizzazione dei servizi sociali;
  • Informazione successiva art.6 CCNL nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo di istituto;criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonchè da convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dall’Amministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni;verifica dell’attuazione della contrattazione collettiva integrativa d’istituto sull’utilizzo delle risorse.

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